Objetivos
coaching
Los seres humanos tenemos todas las soluciones y todas las respuestas en nuestro interior. Para encontrarlas tan solo necesitamos hacernos las preguntas adecuadas, y éste es el trabajo de un coach.
Mucha gente se acerca al coaching esperando una lista de pasos a seguir o una solución directa a sus problemas. Esperan un consejo. Sin embargo, si ese fuera el caso, yo sería un consultor, no un coach.
La diferencia es crucial: un consultor te dirá qué hacer basándose en su experiencia pasada. Un coach te ayuda a descubrir qué es lo mejor para ti en tu presente, activando tu sabiduría interna.
Mi principal herramienta como coach es la pregunta bien formulada.
Una pregunta potente no busca una respuesta inmediata; busca reflexión y conciencia. Cuando te pregunto: "¿Qué harías si supieras que no puedes fallar?" o "¿Qué te está diciendo tu miedo?", te estoy invitando a explorar territorios que tu mente, en modo automático, ignora.
Los consejos son externos y a menudo temporales. Las soluciones que descubres por ti mismo, impulsadas por las preguntas correctas, son internas, poderosas y, sobre todo, sostenibles. Son las que generan una verdadera transformación.
El coaching te enseña a pescar, no solo te da el pescado. Y el anzuelo son las preguntas.
