¿Necesitas un Coach o un Mentor? Claves para Elegir

Como coach ejecutivo, life coach y mentor, a menudo me preguntan cuál es la diferencia entre mis roles. Entender esta distinción es clave para elegir el servicio que mejor se adapta a tu momento vital o profesional.

1. Coaching: El 'Cómo' y el Descubrimiento.

   • Enfoque: Ayudarte a encontrar tus propias soluciones y desarrollar tu potencial.

   • Herramienta: Preguntas poderosas, escucha activa y no dar consejos.

   • ¿Cuándo es útil? Cuando necesitas claridad, motivación, desbloquear un patrón de comportamiento o establecer objetivos de vida/carrera.

2. Mentoring: El 'Qué' y la Experiencia.

   • Enfoque: Guía basada en la experiencia y el conocimiento específico del mentor.

   • Herramienta: Compartir know-how, consejos, contactos y lecciones aprendidas.

   • ¿Cuándo es útil? Cuando eres un líder novel, cambias de sector o necesitas dominar una habilidad específica (ej. gestión de equipos, estrategia de negocio).

En mi práctica, a menudo combino ambos. Inicio con coaching para clarificar la visión del cliente y, cuando es necesario, utilizo el mentoring para ofrecer un camino probado, acelerando así su crecimiento y asegurando resultados sólidos.